龙8手机游戏官网:模拟训练应坚持系统思维
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随着新兴军事技术的迅速发展，模拟训练以“全场景”视觉仿真、“全声响”听觉仿真、“全感知”触觉仿真的优势，逐渐成为军事训练的重要方式。开展模拟训练应遵循战斗力生成规律，嵌入体系练兵转型链条，注重全局谋划、系统设计，从而更好地将科技力转化为新质战斗力。
系统设计组训内容。仗怎么打，兵就怎么练。体系作战能力需要体系训练塑造，模拟训练仅靠掌握一部虚拟平台、一个仿真系统，显然难以适应体系训练的要求。筹划模拟训练应精细研究评估武器装备性能、作战环境、作战行动等关键要素，进而建立一套体系完整、科学系统的组训链路，按照基础课目、专业课目由浅入深，从单兵、单专业到战役战术层次循序渐进，科学划分技能模拟训练、指挥模拟训练、研究评估模拟训练等内容，什么时间基地统训、什么时间挂钩带训等都要充分考量，整体推进。同时，还要紧贴体系能力强化训，逐课目强化、逐阶段固化、逐层级优化，确保战训无缝衔接。
系统设置模拟平台。建设模拟训练平台应树立“一盘棋”思想，首要的是结合军兵种作战特点、训练需求搞好顶层布局，采取分布式、模块化结构，将大系统拆分成若干独立、又相互关联的训练模块平台，从单兵到班组、再到军兵种协同，预设“通用插件”，预留“共享接口”。这样既可以提高模拟平台的可维护性和扩展性，同时也方便各军种、兵种、专业等分系统进行个性化定制和灵活使用，让模拟训练真正成为提升作战能力的“倍增器”。
系统强化规范运行。模拟训练形式多样、载体各异，如果不加强规范，很容易导致聚合程度不高、组织流程杂乱等问题，不利于模拟训练的转型升级。因此，建立健全运行机制势在必行，要把训练秩序建设放在首位，及时消除制度规范的空白点、模糊点、滞后点，缺失的及时建立、笼统的细化补充、急需的先行试用，切实保证模拟训练标准规范、科学有序。各级制定制度规范时应坚持系统思维，小到单兵单装，大到实兵对抗系统，都要建立与之匹配的实施规范，组织实施按照什么流程、对照什么标准、怎么考评检查、如何全过程监管等应该有参照、有标准、有章可循。
系统抓实质量效益。模拟训练技术含量高、新型装备多、知识领域广、经费投入多，权衡好投入和产出的关系，以“精投入博得大成效”是需要考量的重要因素。各级组训者应搞好统筹，把讲质量、重效益的原则贯穿到模拟训练各个方面，精算训练目标，细研作战任务，准确绘制模拟训练发展“路线图”，探索提高训练质量效益的途径和机制，科学统筹经费、装备、技术的投入。既要大刀阔斧深化模拟训练，也要保质保量精准控制成本，算好人力账、经济账、时间账，以精准投入换取模拟训练高质量提升。
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